System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.lxvwvnmb.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.lxvwvnmb.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 ПАМЯТКА работника образования / МБДОУ "Порецкий детский сад "Сказка" Порецкого района / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

"Порецкий детский сад "Сказка"

Добро пожаловать на сайт детского сада
Заведующий
Земченкова Татьяна Евгеньевна
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организации
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический состав.
Материально-техническое обеспечение образовательного процесса
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Муниципальное задание
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема перевода
Методическая копилка
Сайты воспитателей детского сада
Правила внутреннего распорядка
Родителям на заметку
АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА
Видиорепортаж
Гостевая книга
Документы по приему детей
Доступная среда
Нормативно-правовая база по обеспечению условий доступности для лиц с ограниченными физическими возможностями
Информационная безопасность
Информация о достижениях обучающихся и педагогов
Наличие кружков, спортивных секций, творческих коллективов
Наличие службы психологической помощи
Наша профсоюзная организация
Заработало мобильное приложение ПРОФКАРДС.
Фоторепортаж
Информация по отдыху
Информация по санаторно-курортному отдыху и лечению для членов Профсоюза
Конкурсы
Общероссийский профсоюз образования
ПАМЯТКА работника образования
План работы первичной профсоюзной организации на 2020г
Поздравления
Порецкая районная общественная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ
Правовые новости
Состав профсоюзного актива первичной профсоюзной организации МБДОУ «Порецкий детский сад «Сказка» Порецкого района Чувашской Республики на 1 октября 2020 года
Список членов первичной профсоюзной организации МБДОУ «Порецкий детский сад «Сказка» Порецкого района Чувашской Республики на 1 октября 2020 года
Формы заявлений (профсоюз)
ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Независимая оценка качества образовательных услуг
Питание в детском саду
Развивающая среда
Электронные образовательные ресурсы
Фотоотчеты
Get Adobe Flash player
ПАМЯТКА работника образования

ПАМЯТКА

ДЛЯ РАБОТНИКА  ОБРАЗОВАНИЯ

(члена профсоюза)

 

ВАМ НЕ ОПЛАТИЛИ КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ

Помните,

 что тратить свои деньги на служебную командировку или курсы повышения квалификации

Вы не должны!!!

 

1. Что такое командировка?

Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст.166 Трудового кодекса Российской Федерации).

 

2. Что объединяет курсы повышения квалификации и командировки?

Курсы повышения квалификации (профессиональное обучение), переподготовка (дополнительное профессиональное образование)  в другой местности приравниваются к командировке в части оплаты командировочных расходов (ст.187  Трудового кодекса Российской Федерации).

 

3. Какие гарантии предоставляются работникам при направлении в командировку, курсы повышения квалификации, переподготовку ( далее командировка) ?

При направлении работника в  командировку ему гарантируются:

- сохранение места работы (должности),

-  сохранение среднего заработка,

-  возмещение в связи с этим расходов:

а) по проезду,

б) по найму жилого помещения,

в) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные),

г) иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

 

 

4. Какими нормативными правовыми актами регулируется командировка?

1. Разделом 24 Трудового кодекса Российской Федерации (ст.ст.166-169).

2. Постановлением Правительства Российской Федерации «Особенности  порядка направления  работников в служебные командировки»  от 13 октября 2008 г. № 749.

3. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работников:

- федеральных организаций определяется Правительством Российской Федерации,

- республиканских организаций в Чувашии регулируется Кабинетом Министров Чувашской Республики  (постановление от 09.04.2015 г.  № 109),

                   муниципальных организаций — органами местного самоуправления,

                   других организаций — коллективным договором или локальным нормативным правовым актом.

 

5. Кто направляет работников в командировку?

Работники направляются в командировки письменным решением работодателя   - приказом, распоряжением, в котором определяется срок командировки.

 

6. Как определяется день выезда и день приезда.

День выезда в командировку -  дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы (до 24.00 — текущие сутки, 00 часов  и позднее — последующие сутки).

День приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.

 

7. Нужно ли приходить на работу в день выезда и в день приезда?

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

 

8. Чем обязан работодатель обеспечить работника перед командировкой?

Работодатель при направлении работника в командировку выдает ДЕНЕЖНЫЙ АВАНС на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

 

9. В каком случае  суточные не выплачиваются ?

При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачивается.

 

10. В какой срок следует отчитаться об израсходованных средствах в связи с командировкой ?

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы с приложением документов о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду и об иных расходах, связанных с командировкой.

 

 

Если Вам не выдали денежный аванс и Вы понесли расходы, связанные с командировкой,  из собственных средств,

                    ЧТО ДЕЛАТЬ?

    

Требовать у работодателя возмещение затрат на командировочные расходы :

 

Шаг 1. Напишите заявление о возмещении затрат на имя руководителя (директора, заведующего).

 

Шаг 2. Сделайте ксерокопию проездных билетов, чеков,  квитанций, других документов  об оплате за найм жилья.

 

Шаг 3. Оформите бланк авансового отчета с указанием  сумм, потраченных в связи с командировкой, в том числе сумм дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных).

 

Шаг 4. Один экземпляр заявления с приложенными авансовым отчетом,  проездными билетами, чеками,  квитанциями, другими документами  об оплате за найм жилья  передайте руководителю. На  втором экземпляре, который оставляете себе, получите дату и подпись руководителя.

Внимание! Заявление и квитанции не оставляйте в бухгалтерии, их  следует отдать только   руководителю.

 

Шаг 5. Если Ваши расходы  не возмещены по истечении 1 месяца,  обращайтесь через председателя профкома  или лично к главному правовому инспектору труда Чувашской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (тел.63-13-61, адрес 428013, г.Чебоксары, Калинина, 66).

Также Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Чувашской республике (428004, г.Чебоксары, Президентский бульвар, д.17, тел.(8352) 62-89-56, 62-89-65 ), в органы прокуратуры Чувашской республике по месту работы.

 

Указанные должностные лица и государственные органы  вправе требовать от работодателей выплатить работникам суммы в возмещение затрат, связанных с командировкой, с установлением сроков исполнения требований.

 

Шаг 6. Если Ваши расходы  не возмещены по истечении 2-х месяцев со дня подачи заявления, то по Вашему обращению главный правовой инспектор труда Чувашской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации составит исковое заявление в суд и поможет взыскать суммы возмещения затрат, связанных с командировкой.

 

Внимание! Помните, что  срок исковой давности для взыскания в судебном порядке  причитающихся работнику денежных средств составляет один год.

 

 

Образец заявления работодателю.

 

                        Директору МБОУ «СОШ №300»                                                    С.С. Сидорову

                        учителя химии Иванова И.И.

 

заявление.

Прошу возместить понесенные мною расходы, связанные со служебной командировкой (прохождением курсов повышения квалификации, переподготовкой)  в городе(поселке)________, в сумме __________руб. согласно прилагаемому авансовому отчету и квитанции (-иям) в соответствии со ст.ст.168, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение: авансовый отчет,

                        квитанция(-ии) №____ дата _____

 

                                                           подпись         ______________ И.И. Иванов

                                                           дата  «____»___________20__г.

 

 

Памятка подготовлена  главным правовым инспектором труда Чувашской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Шушпановой Л.Ю., 2019 г.

Послание Главы Чувашской Республики Государственному Совету Чувашской Республики
Уполномоченный по правам ребенка в Чувашской Республике
Система методической работы в МБДОУ "Порецкий детский сад "Сказка"
Пожарная безопасность в детском саду
Сурский рубеж
Национальный проект Образование
Питание в детском саду
Десятилетие детства
Послание Президента России Федеральному Собранию
Безопасность дорожного движения
Реализация Национального проекта "Образование" в МБДОУ "Сказка"
2020 год – Год памяти и славы
Реализация стратегических инициатив Президента России в Чувашии
Новости
Голосование
Оцените работу детского сада


Реквизиты
<Ноябрь 2020>
ПнВтСрЧтПтСбВс
2627282930311
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30123456
Rambler's Top100 TopList