System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.lxvwvnmb.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 Устав дошкольного учреждения / МБДОУ "Детский сад №43 «Родничок» г. Новочебоксарск / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:
заведующий
Кириллова Алена Геннадьевна
I Сведения об образовательной организации
1. Основные сведения
2. Структура и органы управления ОО
3. Документы
4. Образование
4.1. Образовательные стандарты
5. Руководство. Педагогический состав
6. Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса
7. Платные образовательные услуги
8. Финансово-хозяйственная деятельность
9. Стипендии и иные виды материальной поддерджки
Bакантные места для приёма (перевода)
II Документы
1. Федеральные
2. Региональные
3. Муниципальные
4. Локальные
III Родителям
Виртуальный детский сад "Родничок"
Компенсация
Полезные ссылки
Правила приема в МБДОУ "Детский сад №43 "Родничок"
Школа для родителей
Инклюзивное образование
Интернет ресурсы
Информационная безопасность
Детские безопасные сайты
Методические рекомендации
Нормативное регулирование
Родителям
Ученикам
Консультационный пункт "Вместе с нами"
Методическая работа
Наши достижения
Всероссийские
Муниципальные
Республиканские
Независимая оценка качества образования
Нормативно - правовые документы
Обратная связь
Охрана труда в детском саду
Первичная профсоюзная организация
Радуга психологии
«Сотвори солнце в себе»
День рождение кота Леопольда
Дети 4-5 лет должны уметь...
Конфликт в детском коллективе
ПЕРВОКЛАССНЫЕ ВОПРОСЫ
Планирование деятельности педагога-психолога в соответствии с ФГОС ДО
Половая неприкосновенность
Правила работы с неуверенными, тревожными детьми
Психология семьи как система
Развиваем память
Развитие познавательной сферы дошкольников
Речь и ее влияние на познавательное развитие
Родителям: "У моего ребенка нет друзей"
Снятие психоэмоционального напряжения
Становление самоконтроля
Тест для родителей
Эффективные способы энергетической защиты
Реклама
Социальные партнеры
Странички педагогов
Абдюшева Оксана Вениаминовна, воспитатель
Архипова Ирина Валерьевна, воспитатель
Зиновьева Ирина Станиславовна, воспитатель
Клячкина Мария Михайловна, старший воспитатель
Козлова Алефтина Ивановна, музыкальный руководитель
Косолапова Людмила Вячеславовна, воспитатель
Леонтьева Елена Вячеславовна, воспитатель
Максимова Валентина Юрьевна, воспитатель
Назарова Вера Юрьевна, воспитатель
Никитина Светлана Петровна, воспитатель
Ортикова Юлия Юрьевна, воспитатель
Петрова Надежда Михайловна, воспитатель
Разумова Надежда Вячеславовна, воспитатель
Романовская Лариса Анатольевна музыкальный руководитель
Сучкова Светлана Михайловна, воспитатель
Экспериментальная работа
Электронная очередь в детские сады
Get Adobe Flash player
Устав дошкольного учреждения

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Постановлением Главы администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 27.09.2011 №893 «Об изменении типа муниципального дошкольного образовательного учреждения города Новочебоксарска Чувашской Республики» изменен тип муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей № 43 «Родничок» города Новочебоксарска Чувашской Республики на муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей № 43 «Родничок» города Новочебоксарска Чувашской Республики (в дальнейшем именуемое - Учреждение).

Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

Организационно-правовая форма – муниципальное бюджетное учреждение.

1.2. Государственный статус учреждения:

тип образовательного учреждения: дошкольное образовательное учреждение;

вид дошкольного образовательного учреждения: детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей;

категория: вторая.

1.3. Учреждение является правопреемником ДОУ «Детский сад № 43 «Родничок» ОАО «Чувашэнерго», созданного в 1984 году в соответствии с решением исполнительного комитета Новочебоксарского городского Совета депутатов трудящихся Чувашской АССР от 09.11.1983 №474. Принят на баланс управления образования администрации города Новочебоксарска городской администрации Чувашской Республики на основании распоряжения Министерства имущественных отношений Чувашской Республики от 24.04.2002 №610-р и распоряжения Новочебоксарской городской администрации Чувашской Республики от 09.08.2002 №57.

1.4. Полное наименование Учреждения:

на русском языке: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей № 43 «Родничок» города Новочебоксарска Чувашской Республики;

на чувашском языке: Чăваш Республикинчи Çĕнĕ Шупашкар хулин «Ачасен вăй-хал ÿсĕмне мала хурса пĕтĕмĕшле аталанма пулăшакан 43-мĕш «Родничок» ача сачĕ» муниципалитетǎн шкул умĕнхи бюджет вĕренÿ учрежденийĕ;

Сокращенное наименование Учреждения:

на русском языке: МБДОУ «Детский сад № 43 «Родничок».

1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование - город Новочебоксарск Чувашской Республики.

1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени города Новочебоксарска Чувашской Республики осуществляет Администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее – Учредитель).

1.7. Полномочия собственника имущества Учреждения от имени муниципального образования - города Новочебоксарска Чувашской Республики осуществляет Управление имущественных и земельных отношений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики (в дальнейшем именуемое – уполномоченный орган).

1.8. Координацию и контроль деятельности Учреждения осуществляет Отдел образования и молодежной политики администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.

1.9. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовых органах местного самоуправления, имеет печать со своим наименованием, угловой штамп, бланки со своим наименованием и другие реквизиты.

1.10. Учреждение действует на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, законодательства Чувашской Республики, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики, а также настоящего Устава.

1.11. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, исполняет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.12. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

1.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением уполномоченным органом, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением уполномоченным органом, или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

1.14. Учреждение без согласия уполномоченного органа и Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним уполномоченным органом или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

1.15. Место нахождения Учреждения:

юридический адрес: 429956, Россия, Чувашская Республика, город Новочебоксарск, улица Строителей, №28.

фактический адрес: 429956, Россия, Чувашская Республика, город Новочебоксарск, улица Строителей, №28.

II. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет.

2.3. Основной целью деятельности Учреждения является создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.4. Основные задачи Учреждения:

1)                 охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

2)                 обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

3)                 воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

4)                 взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

5)                 оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.5. Учреждение осуществляет основной вид деятельности – дошкольное образование (предшествующее начальному общему образованию).

2.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.

Учреждение осуществляет платные дополнительные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности:

1) дополнительное образование для детей в возрасте от 3 до 7 лет;

2) деятельность по уходу за детьми в дневное время.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.7. Приведенный в пунктах 2.5 и 2.6 настоящего раздела перечень видов деятельности является исчерпывающим. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.

2.8. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с муниципальным заданием, которое формируется и утверждается Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим уставом к основной деятельности.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета города Новочебоксарска Чувашской Республики и иных, не запрещенных федеральными законами источников.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением уполномоченным органом или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, с учетом мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем.

2.9. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, в сферах, указанных в пункте 2.1 настоящего раздела, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.

2.10. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется разрешительный документ (лицензия, свидетельство о государственной аккредитации и др.), возникает у Учреждения со дня его получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики, настоящим Уставом и строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.

3.2. Компетенция Учредителя определяется законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, настоящим уставом.

К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относится:

1) утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений в установленном порядке;

2) формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной его уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

3) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;

4) оценка показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения в целях установления размера вознаграждения руководителя Учреждения;

5) назначение совместно с уполномоченным органом ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

6) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

7) осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем;

8) согласование Учреждению предложений по распоряжению недвижимым имуществом, закрепленным за ним уполномоченным органом или приобретенным за счет средств, выделенных на приобретение этого имущества;

9) внесение на рассмотрение уполномоченного органа предложений о закреплении за Учреждением недвижимого имущества и об изъятии данного имущества;

10) согласование внесения Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника (за исключением особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества);

11) предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях», в том числе сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

12) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

13) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

14) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

15) определение правил приема граждан в Учреждение;

16) приостановление приносящей доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу;

17) привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

18) обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения.

19) осуществление контроля за своевременностью предоставления отдельным категориям воспитанников мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики и правовыми актами местного самоуправления;

20) осуществление иных функций и полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

3.3. К компетенции уполномоченного органа в области управления Учреждением относится:

1) дача согласия на внесение денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу иным образом этого имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;

2) дача согласия на распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением или приобретенным за счет выделенных ему Учредителем средств на приобретение этого имущества;

3) закрепление за Учреждением на праве оперативного управления муниципального имущества;

4) принятие решения об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества;

5) утверждение перечня особо ценного движимого имущества, подлежащего закреплению за Учреждением уполномоченным органом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества;

6) изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

7) согласование устава Учреждения, изменений в устав Учреждения;

8) согласование трудового договора с руководителем Учреждения.

3.4. Органами управления Учреждения являются: заведующий (в дальнейшем именуемый – Руководитель), а также иные, предусмотренные федеральными законами и уставом Учреждения, органы: попечительский совет, общее собрание работников, педагогический совет.

Компетенция, порядок формирования, сроки полномочий и порядок деятельности органов управления Учреждением определяются законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и настоящим уставом.

3.5. Непосредственное управление деятельностью учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Руководитель Учреждения, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Учредителем, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращение его полномочий.

К компетенции Руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим уставом к компетенции Учредителя или уполномоченного органа.

3.6. Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора, согласованного с уполномоченным органом.

3.7. Руководитель Учреждения подотчетен в своей деятельности Учредителю.

3.8. Руководитель:

1) без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от его имени;

2) определяет структуру Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения;

3) утверждает план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

4) в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников учреждения, принимает локальные нормативные акты;

5) заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения;

6) выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

7) применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения;

8) распоряжается имуществом Учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики, в соответствии с целями деятельности учреждения, назначением этого имущества;

9) открывает лицевые счета в финансовых органах города Новочебоксарска;

10) устанавливает порядок хранения и использования персональных данных работников учреждения;

11) ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор;

12) определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную тайну учреждения;

13) обеспечивает соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимает необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

14) осуществляет иную деятельность от имени Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, имеет права на гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.9. Руководителю Учреждения совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью внутри или вне Учреждения не разрешается.

Руководитель Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству.

3.10. Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупных сделок, в том числе сделок с заинтересованностью без предварительного согласия Учредителя и уполномоченного органа, независимо от того, были ли эти сделки признаны недействительными.

3.11. Коллегиальным органом самоуправления Учреждения, реализующим принцип государственно-общественный характер управления образованием, является управляющий совет Учреждения.

3.12. В состав управляющего совета входят представители педагогических работников Учреждения и Руководитель Учреждения. В состав управляющего совета также могут входить родители (законные представители) воспитанников, представители юридических лиц и общественных объединений, а также физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

В состав управляющего совета может быть делегирован представитель Учредителя.

Управляющий совет формируется с использованием процедур выборов и назначения в количестве не менее 5 членов. Члены управляющего совета выбираются:

- от педагогических работников – на педагогическом совете в количестве не менее 2-х человек;

- от родителей (законных представителей) воспитанников – на общих собраниях родителей (законных представителей) в количестве не менее 2-х человек.

Руководитель Учреждения входит в состав управляющего совета в обязательном порядке (обязательное членство). Персональный состав членов управляющего совета согласовывается с Учредителем.

Срок полномочий управляющего совета – два года. По решению управляющего совета один раз в два года проводятся выборы (перевыборы) управляющего совета. В случае досрочного выбытия члена управляющего совета председатель назначает дату проведения довыборов в состав управляющего совета.

Члены управляющего совета работают на безвозмездной основе.

3.13. На своем заседании члены управляющего совета избирают председателя и секретаря. Заседания управляющего совета созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже двух раз в год. Заседания могут созываться также по требованию Руководителя Учреждения, либо не менее половины членов управляющего совета.

Срок полномочий председателя управляющего совета в случае его переизбрания не может превышать 4 лет.

Решения принимаются тайным или открытым голосованием. Решение считается правомочным, при условии присутствия на заседании Руководителя Учреждения и не менее половины его членов, и за решения проголосовало не менее половины из присутствующих. Решения управляющего совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса после утверждения приказом Учреждения.

Руководитель Учреждением вправе приостановить решение управляющего совета только в том случае, если имеет место нарушение законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики и противоречие решениям Учредителя и Руководителя Учреждения.

Заседания управляющего совета оформляются протоколами, подписываемые председателем и секретарем. Решения управляющего совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

3.14. К полномочиям управляющего совета Учреждения относятся:

1) определение основных направлений (программы) развития Учреждения;

2) защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса;

3) участие в распределении стимулирующих выплат педагогическим и иным работникам Учреждения;

4) содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в общеобразовательном учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;

5) контроль за здоровыми и безопасными условиями воспитания и труда в Учреждении;

6) содействие реализации миссии Учреждения, направленной на развитие социального партнерства между участниками образовательного процесса и представителями местного сообщества;

7) рассмотрение проектов форм договоров Учреждения с родителями (законными представителями) воспитанников по оказанию дополнительных платных образовательных услуг;

8) принятие решения по вопросу охраны Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы уставом Учреждения.

3.15. Попечительский совет является формой самоуправления Учреждения в виде органа самоуправления.

3.16. Попечительский совет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) Учреждения сроком на один учебный год.

Членами попечительского совета могут быть избраны родители воспитанников (в том числе педагоги Учреждения, если их дети воспитываются в этом Учреждении), представители юридических лиц и общественных объединений, а также физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии.

Руководитель Учреждения не входит в состав попечительского совета.

Попечительский совет не может состоять более чем из 9 членов, включая председателя попечительского совета. При формировании (избрании) членов попечительского совета должны быть соблюдены следующие условия:

не менее одного члена – из кандидатов, предложенных общим собранием родителей (законных представителей);

не менее одного члена – из кандидатов, предложенных членами педагогического совета.

Члены попечительского совета работают на безвозмездной основе.

3.17. На своем заседании простым большинством голосов члены избирают председателя и секретаря попечительского совета. Кандидаты на должность председателя предлагаются Руководителем Учреждения из сформированного состава попечительского совета. Общий срок полномочий председателя попечительского совета в случае его повторного переизбрания не может превышать двух лет.

Заседания попечительского совета проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие. Внеочередные заседания могут созываться по требованию не менее половины членов попечительского совета, либо по инициативе Руководителя Учреждения.

Решения попечительского совета считаются правомочными, если на заседании присутствовали не менее половины его членов, и за решения проголосовало не менее половины из присутствующих.

Заседания попечительского совета оформляются протоколами, подписываемые председателем и секретарем. Решения попечительского совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

Руководитель Учреждения присутствует на заседаниях попечительского совета без права голоса.

Решения попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса, после утверждения приказом Учреждения.

Попечительский совет отчитывается перед общим собранием родителей (законных представителей) не реже одного раза в год.

3.18. К полномочиям попечительского совета Учреждения относятся:

1) содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

2) содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

3) содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;

4) содействие совершенствованию материально - технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;

5) общественный контроль за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц (целевое использование внебюджетных средств Учреждением), в том числе общественный контроль рационального использования доходов от собственной деятельности Учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности;

6) внесение предложений, направленных на улучшение работы Учреждения, в том числе по оказанию помощи воспитанников из малообеспеченных семей и сиротам, на поддержку и стимулирование одаренных воспитанников, в любые органы самоуправления, администрацию Учреждения.

3.19. Общее собрание работников является формой самоуправления Учреждения в виде его органа самоуправления, обеспечивающего возможность участия всех работников в управлении Учреждением. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляется общим собранием членов трудового коллектива.

3.20. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения.

Общее собрание работников собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва общего собрания работников могут быть Руководитель Учреждения, Учредитель или представители трудового коллектива.

Решение общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на заседании. Процедура голосования определяется простым большинством голосов.

Заседания общего собрания работников оформляются протоколами, подписываемые председателем и секретарем. Решения попечительского совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

3.21. К полномочиям общего собрания работников Учреждения относится:

1) рассмотрение проекта коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, положения о премировании работников Учреждения;

2) принятие устава Учреждения, представление его на утверждение;

3) избирание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

4) создание рабочей группы из коллектива Учреждения по разработке изменений устава, в том числе изменений в виде новой редакции устава;

5) определение тайным голосованием первичной профсоюзной организации для формирования представительного органа на переговорах с Руководителем при заключении коллективного договора, в случае если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;

6) утверждение коллективных требований к Руководителю;

7) выдвижение кандидатур из числа работников Учреждения для представления к государственным и отраслевым наградам Российской Федерации и Чувашской Республики.

3.22. Коллегиальным органом самоуправления Учреждения, осуществляющим развитие, совершенствование и организацию образовательного процесса, повышение профессионального мастерства и творческого роста воспитателей, а также решение вопросов повышения квалификации педагогических работников является педагогический совет.

3.23. Членами педагогического совета являются все педагогические и административные работники, а также могут быть председатель управляющего совета и председатель родительского комитета Учреждения. Председателем педагогического совета является Руководитель Учреждения, который своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.

Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже 4 раз в течение учебного года. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения либо Руководителя Учреждения. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным.

Заседания педагогического совета оформляются протоколами, подписываемые председателем и секретарем.

Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее половины его состава и, если за него проголосовало более половины присутствующих.

Процедура голосования определяется составом педагогического совета. Решения педагогического совета реализуются приказами Учреждения.

Председатель педагогического совета:

1) организует деятельность педагогического совета;

2) информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании не менее чем за семь дней;

3) регистрирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

4) определяет повестку заседания педагогического совета;

5) контролирует выполнение решений педагогического совета;

6) отчитывается о деятельности педагогического совета перед Учредителем.

3.24. К полномочиям педагогического совета Учреждения относится:

1) определение направления образовательной деятельности Учреждения;

2) обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

3) рассмотрение образовательных программ для использования в Учреждении;

4) планирование образовательной деятельности Учреждения;

5) организация выявления, обобщения, распространения и внедрения педагогического опыта;

6) рассмотрение вопросов организации дополнительных услуг родителям;

7) обсуждение годового календарного учебного графика;

8) организация работы по повышению квалификации педагогических работников и развитию их творческих инициатив;

9) утверждение характеристик работников, представляемых к государственным и отраслевым наградам;

10) рассмотрение локальных нормативных документов Учреждения, регламентирующих организацию образовательного процесса;

11) рассмотрение проектов форм договоров Учреждения с родителями (законными представителями) воспитанников, заключаемых при приеме ребенка в Учреждение.

3.25. Учреждение осуществляет определенную настоящим уставом деятельность, не имеющую своей основной целью извлечение прибыли в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и настоящим уставом, на основании муниципального задания, определенного Учредителем, и плана финансово – хозяйственной деятельности.

3.26. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждение исходит из интересов потребителей, их требований и обеспечивает качество работ или услуг.

3.27. Учреждение имеет право в установленном порядке:

1) заключать договора с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в пунктах 2.5 и 2.6 настоящего Устава;

2) привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодных договорных основах юридических и физических лиц;

3) приобретать при осуществлении хозяйственной деятельности материальные ценности за счет имеющихся у него финансовых ресурсов самостоятельно, а в случае, если приобретение оборотных средств является крупной сделкой - по согласованию с Учредителем и уполномоченным органом;

4) приобретать или арендовать при осуществлении хозяйственной деятельности основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов по согласованию с Учредителем и уполномоченным органом;

5) осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

6) планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, а также исходя из спроса потребителей на работы, услуги и заключенных договоров;

7) в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения и их поощрение, производственное и социальное развитие;

8) в случаях, предусмотренных федеральными законами, вносить денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним уполномоченным органом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника с согласия Учредителя и уполномоченного органа;

9) с согласия уполномоченного органа передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним уполномоченным органом или приобретенного Бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

3.28. Учреждение обязано:

1) представлять Учредителю необходимую документацию о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в полном объеме, в соответствии с утвержденными формами и по всем видам деятельности;

2) нести ответственность за нарушение договорных, расчетных обязательств, правил хозяйствования в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов, исключить загрязнение окружающей среды, нарушение правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей работ, услуг;

4) обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование движимого и недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением;

5) обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанных с исполнением им трудовых обязанностей;

6) нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

7) обеспечивать передачу на хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;

8) осуществлять оперативный и бухгалтерский учет хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о финансово-хозяйственной деятельности в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

9) представлять Учредителю и общественности отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследование);

10) обеспечить функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении, а также обеспечить создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет.

3.29. Контроль и ревизию деятельности Учреждения осуществляет Учредитель, а также налоговые, природоохранные и другие органы в пределах их компетенции и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.30. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение, которое соответствует условиям для работы медицинских работников для осуществления обслуживания в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

3.31. Организация питания воспитанников и работников Учреждения осуществляется Учреждением с учётом возраста и времени пребывания воспитанников. Для питания воспитанников и работников, а также хранения и приготовления пищи в Учреждении выделяется специально приспособленное помещение.

IV. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

4.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.3. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

4.4. Учреждение в отношении имущества, находящегося у него на праве оперативного управления, обеспечивает его бухгалтерский учет, инвентаризацию, сохранность, несет бремя расходов на его содержание.

4.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

- субсидии из бюджета города Новочебоксарска на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ);

- субсидии из бюджета города Новочебоксарска на иные цели;

- средства от приносящей доходы деятельности;

- безвозмездные или благотворительные взносы, добровольные пожертвования юридических и физических лиц;

- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

4.6. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе, а также на забалансовом счете, и используются для достижения целей, определенных его уставом.

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

4.7. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено федеральным законом «О некоммерческих организациях».

Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

4.8. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем уставе.

4.9. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством.

4.10. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.11. Учреждение ежегодно, в соответствии с порядком определения норматива затрат на оказание муниципальных услуг бюджетными учреждениями, утвержденным Учредителем, представляет:

- расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки;

- обоснование финансового обеспечения развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

4.12. Учреждение вправе сдавать в аренду закрепленное за ним недвижимое имущество уполномоченным органом. Заключению договора об аренде предшествует проводимая Учредителем экспертная оценка последствий договора для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей. Договор аренды не заключается, если в результате экспертной оценки установлена возможность ухудшения указанных условий.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и уполномоченного органа недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением уполномоченным органом или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

4.13. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с согласия Учредителя и уполномоченного органа.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях» Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

4.14. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена Учредителем.

4.15. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики средствами муниципального бюджета через лицевые счета, открываемые в финансовых органах города Новочебоксарска в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации.

4.16. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном Учредителем.

V. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Порядок комплектования Учреждения осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными Учредителем и закрепленными в настоящем уставе.

5.2. В настоящем уставе закрепляются следующие Правила приема детей:

1) В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании письменного заявления одного из родителей (законных представителей), медицинского заключения и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

При приеме ребенка в Учреждение Учредителем выдается документ, определяющий наличие свободного места в Учреждении (далее - путевка).

2) График приема родителей (законных представителей) по вопросам приема (зачисления) детей в Учреждение утверждается приказом Руководителя и доводится до сведения родителей (законных представителей) путем размещения его в общедоступных местах.

3) При приеме детей в Учреждение родителей (законных представителей) знакомят с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4) Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети – инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности Учреждения с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии и путевки.

При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов Учреждение обеспечивает необходимые условия для организации коррекционной работы.

5) Выданная путевка действует в течение месяца и продлевается Руководителем по мере необходимости в соответствии с медицинскими противопоказаниями для посещения Учреждения. В случае медицинских противопоказаний родитель (законный представитель) ставит в известность Руководителя Учреждения, представив соответствующую справку от педиатра в течение 5 рабочих дней после ее выдачи.

В случаях, когда срок противопоказаний для посещения Учреждения составляет более 3-х месяцев, место за такими детьми не сохраняется. По окончании срока действия медицинских противопоказаний дети имеют право внеочередного устройства.

6) В случае, если ребенок не поступил в Учреждение без уважительной причины в течение одного месяца, после получения путевки родителями (законными представителями), путевка аннулируется.

7) По состоянию на 1 сентября каждого года Руководитель Учреждения издает приказ о зачислении вновь поступивших детей и утверждает количественный состав сформированных групп.

8) Правом внеочередного приема в Учреждение в соответствии законодательством Российской Федерации пользуются:

- дети прокуроров, следователей прокуратуры;

- дети сотрудников Следственного комитета;

- дети судей;

- дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на  Чернобыльской АЭС; граждане, погибшие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, дети-инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

9) Правом первоочередного приёма в Учреждение в соответствии законодательством Российской Федерации пользуются:

- дети сотрудника полиции, дети сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, дети сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудника полиции;

- дети сотрудников наркоконтроля;

- дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом;

- дети военнослужащих;

- дети, один из родителей которых является участником боевых действий;

- дети, родители которых являются опекунами;

- дети из многодетных семей;

- дети работающих одиноких родителей;

- дети студентов дневной формы обучения;

- дети учащихся матерей;

- дети беженцев вынужденных переселенцев;

- дети работников дошкольных образовательных учреждений на период их работы в учреждении.

10) Родителям (законным представителям) может быть отказано в приеме ребёнка в Учреждение только при отсутствии свободных мест.

5.3. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительностью пребывания ребенка Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

Воспитанник считается принятым в Учреждение с момента подписания договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

5.4. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих Учреждение, а также с туберкулезной интоксикацией, находящихся в Учреждении, родительская плата не взимается.

5.5. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой Учреждением. Основная общеобразовательная программа разрабатывается в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также примерной основной общеобразовательной программой дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной программой дошкольного образования.

Основная общеобразовательная программа направлена на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, обеспечивающих социальную успешность, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста, коррекцию недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей.

В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы.

5.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском и чувашских языках.

5.7. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписанием занятий. При построении образовательного процесса Учреждение устанавливает максимальный объем образовательной нагрузки воспитанников во время непосредственно образовательной деятельности в соответствии с санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативами.

Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность составляет не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут, осуществляется в первую и во вторую половину дня. В теплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляется на участке во время прогулки.

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) -2 часа 45 минут, в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут, в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. Объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводится физкультминутка. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.

Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста осуществляется во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю, не более 25-30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводится физкультминутка.

Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимает не менее 50% общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность.

Непосредственно образовательную деятельность с использованием компьютеров для детей 5-7 лет проводится не более одного в течение дня и не чаще трех раз в неделю в дни наиболее высокой работоспособности: во вторник, в среду и в четверг. После работы с компьютером с детьми проводится гимнастика для глаз. Непрерывная продолжительность работы с компьютером в форме развивающих игр для детей 5 лет не превышает 10 минут и для детей 6-7 лет - 15 минут. Для детей, имеющих хроническую патологию, частоболеющих (более 4 раз в год), после перенесенных заболеваний в течение 2-недель продолжительность непосредственно образовательной деятельности с использованием компьютера сокращена для детей 5 лет до 7 минут, для детей 6 лет - до 10 минут.

Общественно-полезный труд детей старшей и подготовительной групп проводится в форме самообслуживания, элементарного хозяйственно-бытового труда и труда на природе (сервировка столов, помощь в подготовке к непосредственно образовательной деятельности). Его продолжительность не превышает 20 минут в день.

5.8. В середине года (январь-февраль) для воспитанников дошкольных групп Учреждения организуются недельные каникулы, во время которых проводится непосредственно образовательная деятельность только эстетически-оздоровительного цикла. В дни каникул и в летний период непосредственно образовательная деятельность не проводится.

5.9. В целях определения хода развития ребёнка и осуществления индивидуального подхода к нему Учреждением собирается информация в форме опроса, анализа детских работ и выполненных заданий детей с согласия родителей (законных представителей) 2 раза в год (в декабре и мае).

Диагностика развития детей призвана помогать педагогам и родителям (законным представителям) ребёнка правильно строить с ним педагогическое общение. Исходя из полученных результатов, определяются необходимые меры по улучшению образовательного процесса, в том числе индивидуальная работа с детьми.

При сборе названной информации не допускается применение тестирования детей с целью использования её результатов при приёме в Учреждение и переводе их из одной возрастной группы в другую. С целью предотвращения любой возможности возникновения негативных последствий для воспитанников Учреждение обеспечивает конфиденциальность данной информации и не допускается разглашение результатов диагностики людям, не имеющим непосредственное отношение к обучению и воспитанию данного ребёнка.

5.10. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста. Группы в Учреждении имеют общеразвивающую направленность. Предельная наполняемость групп устанавливается в соответствии с законодательством и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.

В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).

5.11. В зависимости от потребностей населения могут быть организованы семейные дошкольные группы для детей из многодетных семей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения.

5.12. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости. Воспитанники могут пребывать в группах в пределах режима их работы, но не более срока, определённого законодательством Российской Федерации.

5.13. Продолжительность обучения воспитанников на каждом этапе обучения определяется в зависимости от их возраста.

Каждый этап обучения определяется в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования и может быть в виде условной продолжительности пребывания воспитанника в каждой группе (1 группа детей раннего возраста, 2 группа детей раннего возраста, 1 младшая группа, 2 младшая группа, средняя группа, старшая группа, подготовительная (выпускная) группа).

5.14. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей установлен Учредителем, исходя из вида групп, потребности семьи и возможностей финансового обеспечения Учреждения.

Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница) с 6.30 до 18.30, выходные дни: суббота, воскресенье и праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики, длительность работы групп Учреждения: с 6.30 до 18.30 (двенадцать часов).

Данный режим работы может быть изменен по согласованию с Учредителем по запросам родителей (законных представителей) при условии соблюдения режима полного дня (двенадцать часов).

5.15. Отчисление воспитанников из Учреждения осуществляется при расторжении договора между родителями (законными представителями) и Учреждением по следующим основаниям:

1) по заявлению родителей (законных представителей);

2) по медицинским показаниям, препятствующим его дальнейшему пребыванию в Учреждении;

3) по достижении возраста 7 (семи) лет (включительно).

Отчисление воспитанника оформляется приказом Руководителя Учреждения.

5.16. Место за ребенком, посещающим Учреждение, сохраняется на время:

1) болезни;

2) пребывания в условиях карантина;

3) прохождения санаторно-курортного лечения по письменному заявлению родителей;

4) отпуска родителей (законных представителей) сроком не более 75 дней по письменному заявлению родителей;

5) в иных случаях по письменному заявлению родителей.

5.17. Учреждение может оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей граждан и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

5.18. Приказами Учреждения, обеспечивается организация отношений, возникающих между потребителем и исполнителем при оказании дополнительных услуг.

Платные дополнительные образовательные или иные услуги оказываются на договорной основе, добровольно, только с согласия их получателя в лице родителей (законных представителей). Платные образовательные услуги не оказываются взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

В форме договора на оказание платных дополнительных образовательных и иных услуг, утверждённой приказом Учреждения, предусматриваются сроки оказания услуг, перечень услуг, ежедневное время, порядок оплаты (на соответствующий счет и (или) в кассу учреждения), размер платы и др. Размеры платы определяются Учреждением самостоятельно, если законодательством Российской Федерации не предусмотрено иное.

Для оказания платных дополнительных образовательных и иных услуг Учреждение обеспечивает необходимые условия предоставления данных услуг, в том числе определяет используемые в данных целях помещения. В целях предоставления названных услуг в соответствии с приказом Учреждения назначаются работники, которыми предоставляются услуги от лица Учреждения.

5.19. Доход от оказания платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями:

1) на нужды развития материально-технической базы Учреждения;

2) стимулирование заработной платы работников Учреждения.

5.20. Ответственность за организацию и качество платных образовательных услуг в Учреждении несет Руководитель Учреждения.

VI. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

6.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

6.2. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

6.3. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций 20 ноября 1989 года, и законодательством.

Воспитанники в Учреждении имеют право на:

1) гарантированную охрану жизни и  здоровья;

2) защиту от всех форм физического и психического насилия;

3) защиту человеческого достоинства;

4) удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

5) удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;

6) развитие творческих способностей и интересов;

7) образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

8) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

9) обеспечение оборудованием, играми, игрушками, учебными пособиями.

6.4. Родители (законные представители) имеют право:

1) защищать законные права и интересы своих детей;

2) участвовать в управлении Учреждением в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом;

3) вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) услуг;

4) заслушивать отчеты руководителя Учреждения и педагогов о работе с детьми;

5) досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

6) получать компенсацию части родительской платы за содержание детей в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики;

7) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса.

Родители (законные представители) имеют также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики и муниципальными правовыми актами города Новочебоксарска Чувашской Республики.

6.4. В соответствии с законодательством Российской Федерации родители (законные представители) обязаны:

1) заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте;

2) выполнять настоящий устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

3) нести ответственность за воспитание детей.

Иные права и обязанности родителей конкретизируются в договоре с Учреждением.

6.5. Взаимоотношения между Учреждением и работниками определяются трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором, принятым в данном Учреждении, трудовыми договорами, правилами внутреннего трудового распорядка.

6.6. Педагогические работники Учреждения имеют право:

1) на участие в управлении Учреждением, в порядке, предусмотренном законодательством и настоящим уставом;

2) на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

3) на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с основной общеобразовательной программой, утвержденной Учреждением;

4) на сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке, установленном Учредителем и настоящим уставом.

6) на профессиональную переподготовку или повышение квалификации в образовательных учреждениях;

7) на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию согласно Положению об аттестации и получение ее в случае успешного прохождения аттестационных испытаний;

8) на распространение своего педагогического опыта, получившего научное обоснование;

9) на социальные гарантии и льготы, в порядке и в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики;

10) на дополнительные льготы, предоставляемые в соответствии с муниципальными правовыми актами города Новочебоксарска педагогическим работникам.

6.7. В соответствии с Федеральным законом  «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» Руководитель и педагогические работники имеют право:

1) в установленном порядке посещать несовершеннолетних (воспитанников), проводить беседы с ними, их родителями (законными представителями) и иными лицами;

2) запрашивать информацию у государственных органов и иных учреждений по вопросам, входящим в их компетенцию, приглашать для выяснения указанных вопросов родителей (законных представителей) воспитанников и иных лиц.

Педагогические работники имеют также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики и муниципальными правовыми актами города Новочебоксарска.

6.8. Педагогические работники обязаны:

1) выполнять свои трудовые обязанности, вытекающие из требований трудового договора и определяемые должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим уставом;

2) соблюдать права, свободы и законные интересы воспитанников, родителей (законных представителей);

3) обеспечивать безопасное проведение образовательного процесса; принимать все необходимые меры для предотвращения травматизма и несчастных случаев с воспитанниками;

4) обеспечивать психологическую и физическую безопасность всем участникам образовательного процесса;

5) быть вежливым, внимательным к детям, родителям (законным представителям) и членам коллектива, не унижать их честь и достоинство, знать и уважать права участников образовательного процесса;

6) сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

7) систематически повышать свой теоретический и культурный уровень, деловую квалификацию;

8) проходить в установленные сроки периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.

6.9. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности Учреждения.

Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его письменному заявлению и оформляется приказом Учреждения.

За педагогическим работникам, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).

6.10. Порядок комплектования работников Учреждения.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

Подбор кандидатур в работники Учреждением осуществляется самостоятельно, в том числе, при необходимости, путём размещения объявлений, направления информации в соответствующие органы государственной власти, осуществляющие содействие в трудоустройстве граждан.

Прием, перевод и увольнение работников Учреждения осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

К педагогической и иной деятельности в Учреждении не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

6.11. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы передается данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника образовательного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.

6.12. Оплата труда работников Учреждения устанавливается Руководителем Учреждения на основании и в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

VII. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. В целях изменений устава общим собранием работников Учреждения создается рабочая группа. Рабочая группа подготавливает проект изменений в Устав Учреждения, в том числе в виде его новой редакции.

Кандидаты в члены рабочей группы предлагаются Руководителем Учреждения из числа педагогических и административных работников Учреждения, а также, при необходимости, родителей (законных представителей).

7.2. Проект изменений устава, в том числе в виде его новой редакции, выносится на заседание общего собрания работников Учреждения.

7.3. Изменения устава принимаются общим собранием работников Учреждения и утверждаются Учредителем.

Устав считается принятым, если за него проголосовало пятьдесят процентов работников Учреждения плюс один голос. В целях подсчёта голосов каждому работнику принадлежит один голос.

7.4.. Изменения устава Учреждения, в том числе в виде его новой редакции, после их принятия и согласования с уполномоченным органом направляются на утверждение Учредителю для последующей государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.5. В соответствии с законодательством Российской Федерации изменения устава Учреждения, в том числе в виде его новой редакции вступают в силу после регистрации их соответствующими уполномоченными органами в установленном законом порядке.

VIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения или выделения.

8.2. Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Учреждения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, осуществляются в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Новочебоксарска.

8.3. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово – хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами юридическому лицу – правопреемнику.

8.4. При реорганизации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.

8.5. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

8.6 Изменение типа Учреждения в целях создания автономного или казенного учреждения осуществляются в установленном порядке по решению органов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики.

8.7. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

8.8. При реорганизации или ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.9. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде и арбитражном суде.

8.10. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики может быть обращено взыскание.

8.11. Недвижимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационной комиссией уполномоченному органу.

Движимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также движимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передаются ликвидационной комиссией Учредителю.

8.12. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу, передаются на муниципальное хранение в архивные учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

8.13. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

8.14. Все изменения в настоящий устав согласовываются уполномоченным органом, утверждаются Учредителем и регистрируются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

IХ. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Учреждение принимает локальные акты, регламентирующие его деятельность в виде приказов.

 

ПРИНЯТ

на общем собрании работников

протокол № 3 от  «20» июля 2011 года.

 

2020 год – Год Памяти и Славы
2020 - Год 100 - летия образования Чувашской автономной области
Федеральный государственный стандарт дошкольного боразования
Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики
Отдел образования администрации города Новочебоксарска
Центр мониторинга образования и психолого-педагогического сопровождения города Новочебоксарска
Новочебоксарская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ
Уполномоченный по правам ребенка в Чувашской Республике
Защитим себя от терроризма
Безопасный интернет
Аттестация педагогических и руководящих работников
Инновационная деятельность
Осторожно! Наркотики!
Противодействие коррупции
Виртуальный детский сад "Родничок"
Основы безопасности жизнедеятельности
Будущих родителей растим с детства
«Национальный проект «Образование»
Информационный ресурс Детские-Песни.Ру
СТОП КОРОНАВИРУС
СТОП КОРОНАВИРУС
Новости
Реквизиты
<Ноябрь 2020>
ПнВтСрЧтПтСбВс
2627282930311
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30123456
Rambler's Top100 TopList